{"id":15907,"date":"2021-11-03T05:58:16","date_gmt":"2021-11-03T05:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/chrusttranslations.ch\/pl\/?p=15907"},"modified":"2021-11-16T11:37:54","modified_gmt":"2021-11-16T11:37:54","slug":"co-zrobic-gdy-pracodawca-spoznia-sie-z-wyplata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/co-zrobic-gdy-pracodawca-spoznia-sie-z-wyplata\/","title":{"rendered":"Co zrobi\u0107, gdy pracodawca sp\u00f3\u017ania si\u0119 z wyp\u0142at\u0105?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Przychodzi koniec miesi\u0105ca, a wyp\u0142aty na koncie brak. Co robi\u0107 w takiej sytuacji?<\/em><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Wpierw nale\u017cy zada\u0107 sobie kilka pyta\u0144:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Czy wynagrodzenie jest ju\u017c nale\u017cne?<\/li><li>Kiedy wynagrodzenie jest normalnie wyp\u0142acane? Z ko\u0144cem miesi\u0105ca, a mo\u017ce w inne dni?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli nie ustalono dok\u0142adnego terminu wyp\u0142aty, w Szwajcarii wynagrodzenie musi znale\u017a\u0107 si\u0119 u pracownika najp\u00f3\u017aniej z ko\u0144cem miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gdy po tym terminie na koncie dalej nie ma odpowiedniej kwoty, nale\u017cy podj\u0105\u0107 nast\u0119puj\u0105ce kroki:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Natychmiast po up\u0142yni\u0119ciu terminu p\u0142atno\u015bci nale\u017cy poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o tym, \u017ce pieni\u0119dzy nie ma jeszcze na koncie pracownika. Warto si\u0119 dowiedzie\u0107, czy mo\u017ce nie dosz\u0142o do pomy\u0142ki. Je\u015bli nie zasz\u0142a \u017cadna pomy\u0142ka, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 u pracodawcy pismo z ostatecznym terminem wyp\u0142aty wynagrodzenia. W dokumencie warto wspomnie\u0107, \u017ce w razie niewyp\u0142acenia pieni\u0119dzy pracownik b\u0119dzie zmuszony do podj\u0119cia krok\u00f3w prawnych. Kopi\u0119 pisma oraz potwierdzenie odbioru nale\u017cy zachowa\u0107 jako dowody.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli pracodawca nie wyp\u0142aci pieni\u0119dzy do ustalonego przez pracownika terminu, ten mo\u017ce wdro\u017cy\u0107 procedur\u0119 windykacyjn\u0105 lub z\u0142o\u017cy\u0107 pozew w s\u0105dzie w\u0142a\u015bciwym dla miejsca pracy lub miejscu zamieszkania pracodawcy. Post\u0119powania arbitra\u017cowe, kt\u00f3rych warto\u015b\u0107 przedmiotu sporu nie przekracza 30 tys. CHF, s\u0105 darmowe. Dla prawnych laik\u00f3w s\u0105dy cz\u0119sto udost\u0119pniaj\u0105 dobrze ustrukturyzowane i zrozumia\u0142e formularze pozwu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracodawca jest niewyp\u0142acalny, nale\u017cy poradzi\u0107 si\u0119 specjalist\u00f3w w sprawie mo\u017cliwo\u015bci dochodzenia odszkodowania z tytu\u0142u upad\u0142o\u015bci za nale\u017cne wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"><strong>Czy je\u015bli pracodawca nie wyp\u0142aci wynagrodzenia, mog\u0119 przesta\u0107 pracowa\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku zalegania z wyp\u0142at\u0105 wynagrodzenia odmowa wykonywania pracy jest zasadniczo dozwolona. Zanim pracownik zdecyduje si\u0119 jednak na taki krok, powinien najpierw dostarczy\u0107 pracodawcy wezwanie do zap\u0142aty zaleg\u0142ej pensji oraz jasno i wyra\u017anie zagrozi\u0107 odmow\u0105 wykonywania pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracodawca og\u0142osi upad\u0142o\u015b\u0107, odszkodowanie z tytu\u0142u upad\u0142o\u015bci b\u0119dzie nale\u017cne tylko za rzeczywi\u015bcie wykonan\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"><strong>Czy mog\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 natychmiastowe wypowiedzenie umowy o prac\u0119, je\u015bli pracodawca oka\u017ce si\u0119 niewyp\u0142acalny?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nie bez przestrzegania kilku zasad. Najpierw nale\u017cy za\u017c\u0105da\u0107 od pracodawcy zabezpieczenia nale\u017cnego wynagrodzenia w ci\u0105gu okre\u015blonego terminu (np. 7 dni). To zabezpieczenie mo\u017ce przyk\u0142adowo mie\u0107 miejsce poprzez wyp\u0142at\u0119 pieni\u0119dzy na zablokowane konto w banku. Je\u015bli pracodawca tego nie zrobi, zasadniczo mo\u017cliwe jest natychmiastowe z\u0142o\u017cenie wypowiedzenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przychodzi koniec miesi\u0105ca, a wyp\u0142aty na koncie brak. Co robi\u0107 w takiej sytuacji?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15916,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[129,125,126,127,128],"class_list":["post-15907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-pracodawca-nie-placi-szwajcaria","tag-wynagrodzenie-szwajcaria","tag-wynagrodzenie-w-szwajcarii","tag-zalegle-wynagrodzenie","tag-zalegle-wynagrodzenie-z-szwajcarii"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15907"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15955,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15907\/revisions\/15955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chrust-translations.ch\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}