Zostałeś zwolniony z pracy w Szwajcarii? Z pewnością doświadczasz ogromnego stresu, jednak pamiętaj, że możesz liczyć na pomoc państwa. Na początek przysługuje ci bowiem zasiłek dla bezrobotnych. Aby go otrzymać, musisz spełnić określone warunki i dołożyć wszelkich starań, aby znaleźć nową pracę.
Zwolnienie z punktu widzenia prawa
Gdy otrzymasz od pracodawcy wypowiedzenie, najpierw sprawdź, czy dokument spełnia prawne wymogi. Ważne jest również zachowanie okresu wypowiedzenia. Jeśli natomiast zwolnienie zostało wystawione w czasie choroby lub ciąży, jest ono często niezgodne z prawem.
Zasiłek dla bezrobotnych w Szwajcarii a wymogi formalne
Z reguły osoba zwolniona może liczyć na pomoc państwa w postaci zasiłku dla bezrobotnych. Musisz jednak spełnić kilka kryteriów:
- zostałeś całkowicie lub częściowo bezrobotny,
- w ciągu ostatnich 2 lat byłeś zatrudniony przez co najmniej 12 miesięcy,
- nie osiągnąłeś powszechnego wieku emerytalnego 64 lata (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni),
- jeśli nie posiadasz szwajcarskiego obywatelstwa i jesteś obcokrajowcem, musisz posiadać pozwolenie na pobyt.
Ponadto jako bezrobotny musisz być gotowy do podjęcia każdej proponowanej pracy, która jest zgodna z twoim profilem zawodowym. Pamiętaj, aby już w okresie wypowiedzenia rozpocząć poszukiwania nowego zatrudnienia. W przypadku umowy na czas określony powinieneś rozpocząć poszukiwania na 3 miesiące przed zakończeniem stosunku pracy.
Uwaga! Zachowaj wszelkie dowody poświadczające poszukiwanie pracy (np. korespondencja mailowa z wysyłką Twojego CV i listu motywacyjnego, maile z odmową od pracodawcy, wydrukowane ogłoszenia, itd.) i prowadź dokumentację co do dat wysyłki Twoich podań. Tę będziesz musiał przedłożyć w regionalnym centrum pośrednictwa pracy (RAV).
Wskazówka: Jeśli jesteś obcokrajowcem i pracowałeś w Szwajcarii, przysługuje ci tu zasiłek dla bezrobotnych, jeśli posiadasz zezwolenie na pobyt. W przypadku gdy pozwolenie na pobyt okresowy dla określonych celów jest terminowe, możesz w Szwajcarii zostać jeszcze do 6 miesięcy, aby znaleźć nową pracę. W tym celu potrzebne jest jednak odpowiednie zezwolenie urzędu migracyjnego w kantonie, w którym przebywasz.
Rejestracja osoby bezrobotnej w Szwajcarii
Zarejestruj się jako bezrobotny tak wcześnie, jak to możliwe, ale najpóźniej w pierwszym dniu, za który chcesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. W zależności od kantonu, w którym mieszkasz, powinieneś się udać do urzędu gminy lub regionalnego centrum pośrednictwa pracy (RAV). Ponadto wybierz kasę bezrobotnych z dostępnych kas w twoim regionie. Ta będzie wypłacać Ci zasiłek.
RAV zaprosi cię także na tzw. dzień informacyjny oraz zorganizuje rozmowę z regionalnym doradcą ds. pośrednictwa pracy, który będzie Cię wspierał w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
W urzędzie gminy lub RAV obowiązkowo musisz przedłożyć określone dokumenty. Wymagane są:
- dowód ubezpieczenia AHV/IV lub karta ubezpieczenia zdrowotnego,
- dowód osobisty lub paszport,
- zaświadczenie o miejscu zamieszkania z gminy lub, jeśli jesteś obcokrajowcem, zezwolenie na pobyt,
- pisemne wypowiedzenie,
- świadectwa pracy poprzednich pracodawców, zaświadczenia dotyczące wykształcenia oraz odbytych szkoleń,
- dowód na podjęte działania w celu znalezienia pracy,
- CV, list motywacyjny,
- formularz „Zgłoszenie do gminy” lub zgłoszenie do RAV (dla kasy bezrobocia).
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w Szwajcarii
Zasadniczo bezrobotni otrzymują zasiłek w wysokości 70 proc. swojego wynagrodzenia. Mowa tutaj o średnim wynagrodzeniu z ostatnich 6 lub 12 miesięcy – jeśli to będzie dla ciebie korzystniejsze.
Możesz także otrzymać 80 proc. zagwarantowanego wynagrodzenia, ale tylko jeśli spełnisz jeden z trzech poniższych warunków:
- Masz dzieci, o które musisz zadbać i które mają mniej niż 25 lat.
- Twoje zarobki nie przekraczają 3797 franków brutto.
- Twój stopień niepełnosprawności wynosi co najmniej 40 proc.
Zasiłek dla bezrobotnych a okres pobierania świadczenia
Na okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (niem. Arbeitslosengeld) ma wpływ kilka czynników.
| Okres składkowy | Wiek/Obowiązek alimentacyjny | Dodatkowe warunki | Liczba diet (niem. Taggeld) |
| 12 do 24 | do 25 lat, bez obowiązku alimentacyjnego | – | 200 |
| 12 do <18 | do 25 lat | – | 260* |
| 12 do <18 | z obowiązkiem alimentacyjnym | – | 260* |
| 18 do 24 | od 25 lat | – | 400* |
| 18 do 24 | z obowiązkiem alimentacyjnym | – | 400* |
| 22 do 24 | od 55 lat | – | 520* |
| 22 do 24 | od 25 lat | Pobieranie renty dla niepełnosprawnych, która odpowiada stopniowi niepełnosprawności sięgającemu co najmniej 40 proc. | 520* |
| 22 do 24 | z obowiązkiem alimentacyjnym | Pobieranie renty dla niepełnosprawnych, która odpowiada stopniowi niepełnosprawności sięgającemu co najmniej 40 proc. | 520* |
| Zwolniony z oskładkowania | – | 90 |
*W przypadku tych kategorii ubezpieczeniowych przysługuje dodatkowe 120 diet. Warunek? Zostałeś bezrobotny w okresie 4 lat poprzedzających osiągnięcie wieku emerytalnego AHV.
